Ledercoaching
Du vet du vil og du vet at du vil ha hjelp. Du er villig til å gjøre jobben og gleder deg til prosessen.
Du er ny leder, leder i endring eller ønsker en å sparre med.
Kanskje du ønsker å jobbe med din egen merkevare for å bli synlig for veien videre i din lederkarriere, samtidig som du vil avslutte med stil.
Jeg er din coach og din guide på veien.
Når du er klar for forpliktelsen får du:
Jeg står løpet ut med deg!
Lederutvikling
Det er så mye å tenke på for å få et team til å fungere. Ønsker du en teamcoach å sparre med, ønsker du en dreven fasilitator til å gå inn i ledergruppen, teamet og jobbe med dere for å komme til neste nivå?
Vi kan motivere og vi kan skape engasjement og prestasjonslyst. Mellomdistansene er også viktig, ikke bare selve teammøtet.
I fortsettelsen blir det andre som må ta det videre og få det til å skje! La meg bidra, til å skape forståelse for gruppedynamikk, hjelpe deg å bli en bedre møteleder, og se mulighetene i teamet. Lage en plan for bråstoppene, og konkrete tips og verktøy for å komme videre.
Jeg jobber med "skyggecoaching", eller jeg bidrar i teamet, jeg kan gå inn og ut i samme møte, og stoppe opp og reflektere med dere underveis. Jeg bruker konkrete verktøy for at dere skal bli bedre kjent med dere selv og andre i denne grupperingen, for å lage gode spilleregler for at dere skal fungere godt sammen videre.
Vi jobber med 4mat som er et kartleggingsverktøy i bl.a lære- og lederstiler.
Bli bedre kjent med deg selv
Forstå deg selv bedre, din læringsstil og hvordan du kommuniserer.
Andre har en annen stil enn deg, og her kan du få en fordypning i hvordan du best lærer og hvordan du vil bidra i ett team.
Tilsvarende kan vi også foreta en lederstil anlayse.
Vi setter opp workshops og du får en sertifisert teamcoach/ 4mat instruktør som fasilitator.
Livshjulet
Last ned
Det var min lille hemmelighet, og endel av mine forberedelser. Før jeg skulle på scenen, i forhandlinger med tillitsvalgte, i større omstillinger, eller styremøter i 9 etasje der konsernledelsen var tilstede.
Jeg hadde mitt lille rituale fordi jeg visste at jeg drasset med meg unødig gruing, og negativt tankekjør. Det tok så stor plass i hodet mitt, tok nattesøvn og matlyst i perioder. Jeg overtenkte og jeg var en perfeksjonist. 10 av 10 var ok, 9 av 10 var ikke ok, og sånn holdt jeg på.
Jeg var heldig, mine ledere så meg tidlig, og jeg fikk god støtte, både coach og mentor har jeg brukt opp igjennom. Jeg fikk noen verktøy som har vært med meg siden.
Jeg visste at en dag skulle jeg være noe tilsvarende for andre. I mine HR roller i 20 år har jeg støttet uten å tenke så mye over den delen av lederskapet.
De siste 3 år som Executive Business Coach har jeg årlig jobbet med ca 20 ledere, mellomledere og toppledere 1:1. Noen ganger er det "røde sokker" som skal implementeres og gjøres om til mer hensiktsmessige programmer.
Har du de verktøyene du trenger for å være en god leder? Trenger du noen flere? Eller vil du bytte ut noen?
Her kan du lese om noen av de jeg har jobbet med. 👇👇👇
Uforpliktende kontakt
Hvordan kan jeg hjelpe deg i ditt lederskap?
Eller bedrifter med team og lederutvikling?
Ja, jeg vil booke en tid for en kartleggingssamtale med Cathrine
Cathrine Lie Strand
LinkedIn er min viktigste møteplass. Klikk her og møt meg der!
Cathrine har jobbet med endring og forbedring av potensialet både hos enkeltindivid og på org.nivå, som leder og en del av toppledergrupper innenfor HR/drift i over 25 år for større retailkjeder og næringsliv. Hun har en bachelor i mf/ledelse fra BI og er sertifisert Executive/Teamcoach.
Hun har ledet større endringsprosesser fra et HR perspektiv, og stått igjennom tøffe tak, snublet, og fortsatt. Hun trengte en pause fra HR og ble regionssjef, ble nedbemannet, og den erfaringen gjorde henne lysten på å se endring fra et annet perspektiv. Hun ble karriererådgiver/coach i AS3, og ble overrasket over historiene hun fikk høre. Det viste seg at hun ikke var ferdig med HR likevel, for det var umulig å avslå en spennende jobb som HR direktør når et av Norgesgruppens profilhus ble presentert henne. Dessuten ville hun bevise at det gikk an å gjøre det på en annen måte enn hva hun var blitt fortalt fra mange hold.
Hun har jobbet som prosesskonsulent i Maze,og ledet og implementert flere vellykkede digitale løsninger for hverdagstrening for større retailkjeder. Der samarbeidet hun ofte med HR og drift, og lærte mer om kriterier for laserfokus og beste praksis.
2018 startet hun sitt eget selskap Potensialbygger, hvor hun leverer Executive business Coaching tjenester og lederutvikling for næringslivet og 1;1. Potensialbygger bistår både enkeltpersoner og HR/bedrifter i den omstilling de nå står overfor.
Cathrine valgte LinkedIn som kanal, og etter 1 års tid ble hun kontaktet av flere som hadde lagt merke til henne på LinkedIn. Så da ble det kurs for bedrifter og oppsett av sider. Hun har også holdt mange åpne kurs og reist rundt i flere byer og holdt kurs. Hun bistår også enkeltpersoner og ledere 1:1 med å bli mer synlig på LinkedIn. Fra 2020 kom hun også i stallen til Talerlisten der du kan booke flere av hennes kurs og foredrag.
