TONJE MATHISEN BJERKE

Etter å ha jobbet som frisør i 14 år valgte jeg å etterutdanne meg. Jeg tar en bachelor i HR, teknologi og digitaliseringsledelse.

Valget falt ganske naturlig fordi jeg brenner for ledelse, godt arbeidsmiljø og god teknologi som forenkler kommunikasjon. Jeg er også mamma og har erfaring som leder. Jeg ble oppmerksom på hvordan studenter kan bli stressa mot en ny fase i livet — og hvordan du som student kan få deg jobb du trives med.

Siden jeg studerer HR teknologi ønsket jeg å teste ut LinkedIn. Rett og slett for å bevise at vi kan komme inn i arbeidslivet ved å utnytte de digitale plattformene.

Nå har både jeg og bekjente fått jobb via aktivitet på LinkedIn.

Cathrine og jeg har laget en studentpakke for deg som ønsker å bruke LinkedIn til å finne en jobb, som du faktisk ønsker deg. 

CATHRINE LIE STRAND

I 2018 startet jeg Potensialbygger for å støtte mennesker og organisasjoner i endring, og det på en måte jeg har tro på. Jeg har vært opptatt av forbedring og utvikling av potensialet som leder og en del av ledergrupper innenfor HR/drift i over 25 år for større retailkjeder og næringsliv.

Jeg har lang erfaring med å utvikle talenter og ledere og har også intervjuet mange hundre mennesker. 

Jeg har gjort meg synlig på LinkedIn og deler konkrete tips til hvordan du kan få mer ut av LinkedIn. 

Jeg har tatt en omfattende etterutdanning innenfor coaching og kommunikasjon og er opptatt av hvordan vi kan lære enkelt. 

Hvordan bygge merkevare og skape synlighet på en troverdig måte? Ja, det er jeg opptatt av. Jeg har utviklet flere digitale kurs innen dette.

Den pakken Tonje og jeg har laget til deg, er enkel og lett å jobbe med. Vi ønsker med dette å gi deg tryggheten du trenger for å ta kontakt med  arbeidsgivere og rekrutterere.