52 Mikrotips til bedre LinkedIn forståelse
-bruk tiden effektivt og målrettet
Dette får du:
-
30 minutters Nettkurs om "Vaner", med oppskrift på hvordan endre vaner og bygge «Nudge» for mestring. Inspirasjon til hvordan mestre LinkedIn og bruke tiden effektivt når du er der.
- 4 oppskrifter som vil hjelpe deg i LinkedIn arbeidet ditt
- Mailrekke på 52 mailer sendt 1 gang pr uke. Her kommer korte oppskrifter, og små justeringer som kan gjøre en forskjell for deg på LinkedIn.Tips til hvordan du kan knytte kontakt og bygge nettverk, hvordan analysere innlegg mm.
Dette er for deg:
- som vil ha 1 tips i uken på mail for å holde fokus på LinkedIn
- som ønsker drahjelp til å bruke LinkedIn effektivt
- som vil lære litt av gangen
- som har en bra profil og kanskje skriver innlegg
- som jobber med nettverksbygging
- kanskje har bestemt deg for å ha "opprettermodus" , og har ambisjoner om å ta en plass på LInkedin.
Både bedrifter og enkeltpersoner bruker allerede våre mikrotips.
Vil du også ha tilgang?
Mikrotipsene forutsetter at du har jobbet med noe med profilen din, og vet litt om LinkedIn.
Dette er ikke for deg som ikke har en profil på LinkedIn.
PS: Er du jobbsøker, student, leder, fagperson, coach, grunder, ja så har vi egne nettkurs og grunnpakker for dette.
Er du klar til å ta din plass på LinkedIn, og trenger en vanehjelper for å få opp kontinuiteten?
Vil ha enkle tips og triks for forbedringer?
Hvordan innarbeide LinkedIn som en vane i hverdagen?
«Hvordan huske å jobbe med LinkedIn kontinuerlig?»
Det er ett spørsmål vi får ofte fra våre kunder.
Tenker du på hvordan du skal klare å holde fokus på LinkedIn i hverdagen?
Etter kurs kan vi fort tenke at NÅ skal det gå bra, nå er jeg i gang. Også sakte men sikkert, så svinner det litt. Kjenner du deg igjen?
Så hvorfor Mikrotips?
Du er travel og vil, men får det ikke helt til.
Ett lite tips i uken om noe som er lurt å vite om LinkedIn? Det kan være det du trenger for å fortsette å bruke kanalen, utforske, forbedre og holde fokus på LinkedIn.
Vi er opptatt av potensialbygging, og har stor respekt for alle som jobber med potensialarbeid. Det er hardt arbeid.
Hadde det vært lett å implementere noe nytt, så hadde vi gjort det hele tiden, ikke sant?
Kontiunitet og» dyttere», er noe vi trenger i tillegg til motivasjon.
Vi har laget ett «Nudging» verktøy for deg som har bestemt deg for å jobbe med LinkedIn som kanal. Du får 52 mikrotips om LinkedIn hver uke i ett år. På mail.
Du får en påminnelse om kanalen, mer kompetanse på små og store ting du kan lure på, om LinkedIn.
Det vil kunne være med på å holde LinkedIn vanen og fokuset hos deg i hverdagen.
Hvordan ser ett mikrotips ut?
Her er 2 eksempler på mikrotips du vil få om du kjøper deg tilgang til Mikrotips i ett år.
💡 Mikrotips - Legg til Toppferdigheter i OM feltet 💡
💡 Mikrotips – visste du at du har egen URL kode til LinkedIn profilen din?💡
Dette må jeg ha 🙋♀️
Mikrotips for makroutbytte!
Jeg er nok ikke den eneste kursholder og konsulent som er lidenskapelig fagformidler– men som misliker personlig synlighet og markedsføring. Å skulle være sitt eget brand. Da er det en lykke å finne Cathrine, for å kunne erobre LinkedIn på en konstruktiv og autentisk måte! Faglig superdyktig, trygg og med blikk og engasjement for hver enkelt kursdeltakers unike situasjon, behov og mål. I tillegg til svært verdifulle kurs, vil jeg sterkt anbefale og fremheve nytteverdien av å abonnere på hennes Mikrotips. Det er et genialt konsept, med motiverende og tydelige kunnskapstips & råd som serveres ukentlig, som små biter av elefanten. Dermed bygger man kontinuerlig forbedring og innsikt, uten at det blir for overveldende og tidskrevende. Praktisk og overkommelig for alle!
~ Marit Imeland Gjesme
Potensialbygger er opptatt av å bygge vaner og tilbyr hjelpemidlersom fungerer i hverdagen
Endring av vaner, ja, det er kanskje det vanskeligste vi kan gjøre.
Cathrine har studert vaner i mange år, og endret egne vaner og tankesett, for å nå sine mål. Hun har også jobbet med bedrifter og enkeltpersoner for å skape endring, omstilling og innarbeide noe nytt. Ja, noe som er mer hensiktsmessig for fortsettelsen.
Her vil vi gi deg innspill til hvordan du kan drive god selvledelse, ved også å ha større forståelse for dette med vaner. For nå skal du kanskje implementere LinkedIn som vane i hverdagen?
Om det er endringsledelse i bedriften du jobber i, eller om det er endringsleder i eget liv. Nettkurset du får tilgang til kan brukes på alle typer vaner du ønsker å endre.
Så her kommer litt basic kunnskap om fenomenet «Vaner og nudging»
I denne sammenheng, så har vi gått dypere til verks for å bidra til å gi deg ett hjelpemiddel for å innarbeide LinkedIn som en vane.
Nemlig = Mikrotips.
Ses vi hver uke fremover?
PS: Null salg og annet fjas, kun tips basert på hva vi blir spurt om ofte, når vi holder kurs. Det var sånn denne ideen startet.
