«En dag sa sjefen stopp. Han ba meg pakke sammen og gå hjem. Jeg ble kjempesur. Jeg hadde akkurat fått nei til å være med i et globalt prosjekt. Enda de ønsket meg. Jeg trodde ikke sånt gikk an. Kvelden endte i tårer.»

Kvinnen i stolen ved siden av meg forteller:

«Mer, mer, mer sa det i meg. Du klarer dette også - det er gøy, du får til så mye. ...

«Vi hadde så høyt sykefravær, mest korttidsfravær faktisk, og jeg skjønte at jeg måtte ta tak i det, når jeg startet. Men jeg er ny leder i avdelingen, og kjente ingen særlig godt. Dette var godt diskutert og fortalt om i intervjuene.» 

Hun visste at det var forventet at hun skulle løse det, og det raskt. Hun la raskt merke til at det var ett h...

«Du er litt sånn kameleon du» sa kollegaen min. «Det har jeg tenkt på i mange år etterpå», sa HR direktøren som satt i stolen hos coachen.

Hun fortsetter: «Er det noe positivt, da?

Jeg tenker på det å være tilpasningsdyktig, kontra det å stå for egne meninger.

Så ser jeg det opp mot gjennomslagskraft. «

Hun fortsetter: «Jeg har sett rødt nå...

Når en av deltagerne blir irritert og sier ifra direkte til en i plenum? Er det ok?

Hvor bevisst er egentlig ledere på at de selv må fange opp signaler underveis. Også når det topper seg? Når lederen er den siste som forstår det, er det da for sent å gjøre noe med det som ikke fungerer? En viktig ingrediens for å ha et velfungerende team, er ve...

Ja, hvor viktig er det å bruke tid på forankring, egentlig? Det snakkes og skrives om fenomenet. Men hva betyr det egentlig.

I artikkelen «Når det sprekker midt i teammøtet» skriver vi om en situasjon som skjedde i en ledergruppe. En av deltagerne sprakk i møtet og konfronterte en annen i teamet. De ble enige om å ha en teamsamling der de skull...

Kom igjen, det er på tide, du er mer enn klar allerede.

Her kommer noen historier fra virkeligheten om ressurssterke kvinner som har brukt tid på å ta sin plass. På en dag som kvinnedagen trenger vi å tenke på hvor langt vi har kommet, og hva vi kan gjøre. I coachingstolen møter jeg mange rollemodeller som også har noenting til felles. Ett ønsk...

Hva når vi møter «skurr» i fagområdet? Fag møter det innerste privatlivet i oss? Minner. Kanskje noe som ikke er bearbeidet likevel? Glemt og pakket bort? Der kom det tilbake som et soleklart lyn i mørket? Kan det medføre at vi reagerer uprofesjonelt? Kan vi bli vippet av pinnen av ubearbeidede skyggesider?

«Han kan ikke ha sitt ansvar, det er ...

Så er det årsmøte, og rapporten kommer på stuebordet.

Regnskapsavdelingen på kjøkkenet har siden sist blitt sagt opp, og regnskapet er sendt til et pensjonistpar i Skien som nå går i dybden og rydder opp på gamlemåten.

Programmet som er kjøpt for regnskapsføring blir fortsatt brukt som fakturaprogram, og her finnes det absolutt mulighet for innsp...

I flere år slet Cathrine Lie Strand med smerter og utmattelse. Så fikk hun endelig vite hva hun led av.

_{NYBAKT VALPEMAMMA: Cathrine og familien har fått et nytt tilskudd i familien.}

_{FOTO: Aleksandra Brillanti}

Det hele startet sommeren 2016. Cathrine hadde hanglet en stund og nå var hun på sommerferie med familien. En tropenatt på sjøen ...

Er akkurat dette noe ledere vil bli coachet på? Ja, det er faktisk ett av spørsmålene vi jobber rundt, når vi jobber over tid. Det betyr ikke at vi kun snakker om verdier, teorier og lederprinsipper.

Vi må ta det inn i driften. Ledere vil lykkes med gode resultater gjennom folk som trives og utvikler seg. Det er en floskel, men like fullt er den ...